Van ambitie naar actie: je carrière en werkgeluk transformeren

Soms heeft het gewoon zo moeten zijn.  

Ongeveer 3 jaar geleden, toen de wereld voor het eerst in aanraking kwam met dat wat COVID-19 heet, zat ik eigenlijk prima op mijn plek bij mijn vorige werkgever. Toch kwam ik in contact met Sogeti. Ik kreeg een persoonlijk en eerlijk verhaal en maakte kennis met een organisatie met eindeloos veel toffe uitdagingen. Dat is waar mijn Sogeti avontuur begon! 

Sogeti Smart Workspace

Sogeti sleepte in 2021 een nieuwe klant binnen in de lokale gemeentemarkt: Gemeente Amsterdam. Sogeti mag een enorme bijdrage leveren aan de toekomst van onze hoofdstad Amsterdam door het uitrollen van een eigen cloud solution genaamd de “Sogeti Smart Workspace”.  Een duurzame en digitale werkplek dienst waarmee het werkgeluk van maar liefst 22.000 medewerkers wordt vergroot. De inkt was nog nat op de overeenkomst toen ik de eerste keer met Sogeti sprak, het was erg leuk om hier vanaf het begin onderdeel van te zijn. 

Uniformeren, optimaliseren en professionaliseren

De eerste twee jaar bij Gemeente Amsterdam heb ik gewerkt als Business Consultant voor een project wat parallel liep aan de migratie van 22.000 digitale werkplekken. In deze rol zorgde ik voor de realisatie van uniformiteit in de levering van ITIL processen. De drijfveer van deze opdracht was zorgdragen dat de belangrijkste leveranciers en strategische partners van Gemeente Amsterdam maximaal presteren vanuit hun opdracht. Vanuit een sterke samenwerking tussen deze partijen hebben we ons ingezet voor continuïteit en stabiliteit.

Nadat we dit als team hadden gerealiseerd had ik behoefte aan een nieuwe uitdaging. Een nóg grotere kluif waar ik me in kon vastbijten, meer verantwoordelijkheden en dus een extra boost voor mijn carrière.

Nieuwe mogelijkheden, nieuwe kansen

Na het uitspreken van mijn ambities heb ik een overstap kunnen maken naar iets nieuws binnen Gemeente Amsterdam. Het aanbieden van een moderne, gebruikersvriendelijke digitale werkomgeving die productiviteit en samenwerking stimuleert vraagt om continue doorontwikkeling en innovatie. Een dienst waarbij regelmatig nieuwe en/of verbeterde (technische) functionaliteiten worden toegevoegd. Voor deze doorontwikkeling van de dienst ben ik verantwoordelijk geworden; echt zo gaaf om aan te werken!

Daarnaast stuur ik als Service Lead een team van adoptie experts aan. Deze twee rollen gaan hand in hand en hebben als uiteindelijk doel dat onze Sogeti cloud solution geadopteerd en omarmt wordt door de medewerkers van gemeente Amsterdam. Voor mij is dit precies waar ik energie van krijg, mogen opereren op het snijvlak van Business en IT.

Werkbalans maakt ambities mogelijk

Ondanks de grootste verandering, lees verrijking van mijn leven in 2023,namelijk de komst van mijn dochter, heb ik mijn werk altijd kunnen blijven doen in de rollen met bijbehorende verantwoordelijkheden die ik ambieer. Sogeti heeft mij blijvend ondersteund en de mogelijkheden geboden om te doen waar ik goed in ben en wat ik leuk vind. Ook als dat betekent dat ik mijn verantwoordelijkheden in een paar uurtjes minder per week zal uitvoeren.

Groeien in je werk

Herken jij jezelf in de ambities van Danielle en wil jij je ook graag ontwikkelen? Kom dan eens een kop koffie doen of laat je informeren door een van onze recruiters. We komen graag met jou in contact.

Naar vacatures